営業職の採用に頭を抱えている企業にとって、採用代行サービスは心強い存在です。ここでは、当サイトでご紹介している採用代行サービス会社の中から、営業の採用代行を行っている会社をピックアップ。一覧でご紹介していきます。
自社開発の採用分析ツール「SCOUTS」を活用し、蓄積したデータをもとに戦略立案・スカウト配信を行っているイチグウ。営業職については、外資系企業・スタートアップ企業など、企業規模や業種を問わず幅広い支援実績を持っています。
サポートにあたるのは、ダイレクトリクルーティング以外にHRにも精通した人材。2名体制で、採用の成功まで伴走します。
アスラビでは、採用を専門とするチームが企業ごとの特徴・強みを整理し、その魅力を求職者に向けてアピール。母集団形成が難しい、返信率が低いといった課題解決に貢献します。
業務内容は戦略設計から媒体選定まで幅広く、スポットでの広報資料作成なども可能。上場企業やスタートアップ企業などの、新卒および中卒採用に利用されています。
IT・人材サービス・マスコミなどの業界において、営業職・研究職・コンサルタント・施工管理といった職種の採用実績を持つアールナイン。対象者の選定のほか、スカウトメールの配信代行を行っています。
スカウト文に関しては、求職者のプロフィールに基づいてオリジナルの文面を作成。求職者に「自分のために届いたオファー」と思ってもらえるようなライティングを心がけています。
企業人事や求人広告業界出身者、採用コンサルタントなど、採用の専門家が在籍。業種や職種にかかわらず、担当営業と採用代行専任スタッフが2名体制でサポートを行います。
プランはオーダーメイドのため、必要な業務だけを選んで依頼することが可能。予算内で活用したい、まずはお試し感覚で利用してみたいといった企業にも向いています。
依頼者の状況やニーズに合わせて、オーダーメイドのプランを作成。スタッフは採用コンサルタント・求人広告業界の経験者などで構成されており、競合や市場の分析を踏まえたプランの提案を行っています。
中途採用はもちろん、新卒採用、アルバイト・パート採用にも幅広く対応。採用業務における、企業のマンパワー不足の解消に貢献しています。
求人に対する応募者とのやり取り、スカウトメールの送信代行、書類選考といった業務をトータルでサポート。単なるバックオフィス業務ではなく、応募数アップ・面接率アップ・内定承諾率アップといった、結果につながる支援を心がけています。
既存の求人媒体はもちろん、「Wantedly」の運用代行を得意とするのもルーチェの強み。運用型採用ツールの専門家が、専門的な視点で運用をサポートします。
それぞれの企業が抱える課題に対し、さまざまな手法を組み合わせて適切なプランを作成。採用チームのメンバーとなって、ターゲットの選定・スカウト文の作成といったサポートに取り組みます。
業務を担当するのは人材・人事領域の経験を持つスタッフ。IT系・不動産業・飲食業・サービス業といった、幅広い企業から利用されています。
スカウト代行サービスで期待する効果を得るためには、課題に沿ったサポートがある業者を選ぶことが第一です。当サイトでは、課題解決に向けた充実のサポートを提供している業者を厳選してご紹介していますので、チェックしてみてください。
【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方
人事の努力だけでは解決しにくい「すぐにでも人を採用したい」「採用方針が頻繁に変わるので人事の負担が大きい」「外国人を採用したい」という3つの課題を解決できるスカウト代行サービス業者を紹介します。