forent

画像引用元：forent公式HP
https://forent.co.jp/RPO/

forentは、法人向けコーチングプラットフォームの開発・運用などを行っている事業者です。採用業務アウトソーシング事業としてRPO AGENTも運営しています。ここではforent（RPO AGENT）の特徴、導入事例、サービス開始までの流れなどを紹介しています。

forentの特徴

RPO AGENTを運営

forentは、採用業務アウトソーシングサービス「RPO AGENT」を運営しています。RPO AGENTの特徴は、企業の採用活動を全面的に代行・バックアップできることです。具体的には、計画の策定から母集団の形成、選考、データ分析まで行えます。各工程で代行できる主な業務は以下の通りです。

forentは採用業務をトータルでサポートしています。

参照元：forent公式HP（https://forent.co.jp/RPO/）

中途採用の採用業務を代行

RPO AGENTが対象とするのは中途採用です。中途採用に関連する各種業務を代行しています。新卒採用と中途採用の主な違いは、採用スケジュールと求める人物像です。中途採用は採用活動解禁日が設定されていないため、採用ニーズが生じたときに対応しなければなりません。また、新卒採用に比べて、採用したい人材の職種・スキル・経験などもはっきりしている傾向があります。RPO AGENTは、これらの違いを踏まえて採用活動を展開しています。いわゆる売り手市場で人材を確保するため、スピード感・対応力・ニーズ把握力を重視している点もポイントです。

IT業界の知識を駆使

forentには、IT業界で営業やマーケティング、コンサルタントなどの経験を積んだ人材が揃っています。したがって、IT分野の知識を活用しつつクライアントの支援を行えます。具体的には、採用管理システムの設定、採用ツールの制作などの支援が考えられるでしょう。IT分野の知識を活用して、採用活動を効率化できる点は魅力です。

forentの導入実績

• IT業界
• コンサルティング業界

スカウト代行サービスで採用を成功させるには、自社のニーズや課題の解決を目指せる業者を選ぶことが大切。このサイトでは、実績豊富なスカウト代行サービス業者をご紹介していますので、こちらも目を通してみてください。

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費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方

forentの導入事例

提案力に優れている（都内IT企業）

定期ミーティングでの振り返りのクオリティや（中略）分析力にも長けており、正直驚いています。

参照元：forent公式HP（https://forent.co.jp/RPO/）

各種スキルが高い（都内コンサルティングファーム）

面談や、コーチングなどのスキルが高く、社内でのナレッジシェア等も行なっていただけています。

参照元：forent公式HP（https://forent.co.jp/RPO/）

forentの概要

• 実績数：公式HPに記載なし
• 費用：公式HPに記載なし
• 契約期間：公式HPに記載なし
• 対応領域：採用戦略・採用計画の立案、母集団形成、選考、データ分析など

forentのサービス開始までの流れ

1. 公式サイトなどから問い合わせ
2. 採用戦略・採用計画の立案
3. 採用ツールの選定と管理
4. 応募者・選考管理
5. データ分析と振り返り

forentの会社概要