クライアントのニーズを正確に把握することはもちろん、求職者の行動パターンや心理を理解した上で応募者を獲得していくというピーアール・デイリー。転職市場だけではなく、業界ごとの特性にも精通しているのが同社の強みです。
ピーアール・デイリーの採用代行は、人材採用で10年以上にわたって営業経験を積んできた専門スタッフが担当しています。クライアントのニーズを正確に把握し、求職者の行動パターンや心理を理解した上で応募・面接へと誘導していきます。
転職市場だけではなく、業界ごとの特性に精通しているのもピーアール・デイリーの強み。媒体のユーザー層を把握して転職サイトの長所を活かし、応募数の増加を目指します。このような運用が、結果として面接母数の最大化につながります。
応募者の管理に際しては丁寧なスクリーニングを行ない、クライアントのニーズに合った人材にアプローチするためミスマッチが軽減されます。応募者には1営業日以内にメールを返信、面接前日のリマインドメールなど、工数をかけて効果を上げていきます。
公式HPに記載がありませんでした。
自社に合った優秀な人材を確保したいけれど、なかなか採用が上手くいかない…そんな企業にはスカウト代行サービスがおすすめです。採用の課題に対してスカウト代行サービスはどのように対応してくれるのか、ここでみていきましょう!
【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方
これまでは募集してもなかなか採用に結びつかず悩んでいたが、ピーアール・デイリーの営業の方と打合せする中で、これまで応募管理ができていなかったことが判明。詳しく運用方法を教えてもらいつつ、採用代行を依頼することで着実に面接から採用へとつなげられるようになりました。
設立年 | 1987年 |
---|---|
所在地 | 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F |
公式HP | https://www.prdaily.jp/ |
電話番号 | 03-6854-8001 |
人事の努力だけでは解決しにくい「すぐにでも人を採用したい」「採用方針が頻繁に変わるので人事の負担が大きい」「外国人を採用したい」という3つの課題を解決できるスカウト代行サービス業者を紹介します。