数多くの採用支援を手がけてきた採用戦略研究所。経験豊富なカスタマーサクセスによる求職者へのスピーディーな対応がCVRの最適化を生み、結果として採用コストの削減につながります。
採用戦略研究所の採用アウトソーシングは、求職者への対応スピードや頻度、対応力をアップすることで歩留まりを改善するのがポイント。応募後1時間以内のスピーディな対応や休日対応などによってCVRを最適化し、採用コストを削減させます。
サービス導入期間は、豊富な経験とノウハウを持つカスタマーサクセスが採用業務を全般にわたってサポート。豊富な採用支援を手がけてきたノウハウに基づき、近年の採用トレンドを十二分に踏まえた支援を行ないます。
採用をアウトソーシングすることで業務をブラックボックス化させないよう、その進捗を適切に可視化するのも採用戦略研究所の方針。週次・月次でのレポートを報告するほか、クライアントへのエスカレーションも確実に実施します。
スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。
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公式HPに記載がありませんでした。
| 設立年 | 2014年 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F |
| 公式HP | https://rs-lab.jp/ |
| 電話番号 | 06-4300-7120 |
