優秀な人材を確保するための当たり前の施策ができていない企業は意外と多いもの。ミギナナメウエは基本に忠実な採用マーケティングを徹底し、クライアントの高い採用施策レベルの維持をサポートします。
ミギナナメウエが手がけるのは、ベンチャースタートアップ企業向けの採用代行サービス「ミギリク」。限られたリソースで結果を出すために、あえて基本に忠実な採用マーケティングの徹底を方針としています。
「存在する人材をターゲットにする」「競合を認知する」「自社に合った採用媒体を選択する」といった当たり前のことができていない企業は意外と多いものです。ミギナナメウエはこうした基本的なことを見直し、ターゲット・採用チャネル・メッセージの適切化を目指します。
インタビュー記事もスカウトも、その一件一件がターゲットを見据えて運用されていなければ効果がありません。「ミギリク」は単なる作業代行ではなく、戦略に基づいて小さな改善を繰り返しながら高い施策レベルを維持します。
自社に合った優秀な人材を確保したいけれど、なかなか採用が上手くいかない…そんな企業にはスカウト代行サービスがおすすめです。採用の課題に対してスカウト代行サービスはどのように対応してくれるのか、ここでみていきましょう!
【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方
弊社はスタートアップ企業なだけあって、何をするにも常に急いでるような状態なので、レスポンスが早いところはすごく有難いです。事業拡大や幅広い業務の中で、しっかりとした採用活動を両立できたのはミギリクのお陰だなと、おこがましいですが評価している点です。
弊社の先進のVRサービスの開発にも柔軟に対応できる経験豊富で高レベルな人材を求めていたので、かなりハードルは高かったのですが、エンジニアをはじめ、マーケター、デザイナーなど優秀な人材を短期間で採用できたことに驚きました!
3か月で経験5年のWebエンジニアを採用することができました。弊社では経験豊富なフルスタック人材を求めていて、かなりハードルが高い認識だったので短期間で優秀なエンジニアを採用できたことに驚きました!
公式HPに記載がありませんでした。
設立年 | 2018年 |
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所在地 | 東京都渋谷区猿楽町2-13 |
公式HP | https://migi-nanameue.co.jp/ |
電話番号 | 公式HPに記載がありませんでした。 |
人事の努力だけでは解決しにくい「すぐにでも人を採用したい」「採用方針が頻繁に変わるので人事の負担が大きい」「外国人を採用したい」という3つの課題を解決できるスカウト代行サービス業者を紹介します。