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イチグウ

引用元HP：イチグウ公式
https://ichigu.co.jp/rpo

スカウト分析ツールのデータと採用エキスパートの知見を活用した、イチグウのスカウト代行サービスの特徴・強みを解説。実際の導入事例についてもまとめています。

イチグウのスカウト代行サービスの特徴

データと経験を活かしたハイブリッド支援

イチグウでは、自社開発しているスカウト分析ツール「SCOUTS」のデータと、採用エキスパートの知見を組み合わせたハイブリッド型のスカウト代行を提供。最終的には採用業務の内製化を目指し、しっかりと伴走していきます。

2名の採用エキスパートが伴走

イチグウで採用業務を担うのは、プロジェクトマネージャーと採用ディレクターという2名のエキスパート。ダイレクトリクルーティング以外にHRにも精通しており、ミスマッチの少ない母集団形成を実現。採用に直結するようなサポートを行っています。

包括的な支援からスポット依頼まで対応

イチグウでは、スカウト配信・エージェントマネジメント・面接日程調整といった包括的な支援を行っていますが、必要なサポートを必要な分だけスポット依頼することも可能です。予算に合わせてパッケージを作成できるため、ムダがありません。

イチグウの導入実績

レバレジーズ
博報堂DYキャプコ
コクヨマーケティング
大和ハウスフィナンシャル
エフェクチュアル

スカウト代行サービスで期待する効果を得るためには、課題に沿ったサポートがある業者を選ぶことが第一です。当サイトでは、課題解決に向けた充実のサポートを提供している業者を厳選してご紹介していますので、チェックしてみてください。

【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方

イチグウの導入事例・評判

若手層2名の内定承諾を実現

これまでは候補者に対して1to1のスカウトメールを送信できていませんでしたが、イチグウの支援によって2名の若手を採用できました。また、採用知見に乏しかったのですが、サポートを通じてノウハウを蓄積できたのも良かったです。

参照元：イチグウ公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/苦戦していた若手seの採用を、ceoのひとりごとデー/）

DRの土台を自社内に構築できました

他職種に比べて採用難易度の高いエンジニアですが、その採用のノウハウがない状態でした。しかし、イチグウの支援によってDRにおける戦略から実行までの土台を構築。採用広報の運用によって、企業の魅力を多方面へPRできるようになりました。

参照元：イチグウ公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/『イチグウrpo』でエンジニア採用の土台を作り、3/）

マックス株式会社

課題

ステイブラー（ホッチキス）や釘打機、電動工具、床暖房装置や浴室暖房などを手掛ける同社では、新卒採用をメインとしていたため、中途採用に関するノウハウが不足していたとのこと。またデータサイエンティストという希少性の高い求人をどう募集するかも悩んでいたそうです。

決め手

イチグウはダイレクトリクルーティングに長けており、また希少性の高い職種の採用においての知識や知見も豊富。データサイエンティストという職種についても理解が豊富だったことが決め手となったとしています。

効果

求人市場において元々母数に限りのあるデータサイエンティストの求人において、4ヶ月で50名超の母集団形成に成功。そのことで、採用要件の解像度もより向上させることができたと、採用担当者の方が語っています。

引用元：イチグウRPO公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/276-2/）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

課題

家電大手パナソニック100％出資の人材派遣会社である同社では、元来より求人広告をメインとした採用活動を行っていたそうですが、業界特性や採用マーケットの影響などもあり、思うような母集団形成がなかなか達成できないという問題を抱えていたそうです。

決め手

事態の打開策としてダイレクトリクルーティングに着目したものの、自社で行うことは困難な状況。そうしたなか、イチグウは採用スキルやマーケットにおける知見も豊富に有しており、担当者の人柄も信頼できる点が、利用する決め手となったとのことです。

効果

求人広告を利用していた従来のケースを上回る母集団形成をすることを実現でき、また情報が取得しづらい採用関連の情報や知識を常時リアルタイムでアップデートすることが可能になったというメリットが紹介されています。

引用元：イチグウRPO公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/276-2/）

コクヨマーケティング株式会社

課題

大手文具メーカーのグループに属し、構築から運用まで、オフィスづくりのサポートを行っている同社では、地方エリアでの求人募集を人材紹介会社へ依頼したものの、半年間が経過しても、紹介がほぼない状況が続き、母集団形成が滞ってしまっていたそうです。

決め手

人材紹介会社への依頼では状況改善は難しいと判断し、ダイレクトリクルーティングを決断したそうですが、自社での自己完結は難しかったため、イチグウに白羽の矢。決め手となったのは職種やエリア特性などに応じた知見も豊富で、面接日程の調整なども柔軟に対応してもらえる点だったとのこと。

効果

材紹介会社ではほぼ応募がなかった地方エリアにおいて、8週間で30名超の母集団形成に成功。またダイレクトリクルーティングの実務全般をサポートしてもらえたので、採用担当者は候補者面接に集中できたとのこと。

引用元：イチグウRPO公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/237-2/）

大和ハウスフィナンシャル株式会社

課題

大手ハウスメーカー大和ハウスグループの金融会社で、クレジットカードやローン、決済サービスなどの事業を手掛ける同社では、若手SEの採用を目指していたものの、ターゲット層へのアピールが適切化できておらず、スカウトメール送付の体制も整っていなかったとのこと。

決め手

ダイレクトリクルーティングに強みを持っており、採用難易度が高まっているSE職の募集にも独自の知見やノウハウを持っている点に大きく惹かれたと語られています。また同業他社と比べ、コスト面がよりリーズナブルだった点にも背中を押されたそうです。

効果

コンスタントに応募が集まるようになり、最終的には希望していた条件に合致した若手層の人材から内定を得ることに成功。人事担当者の人数が少ない企業には、まさにピッタリのサービスであると実感したそうで、次の機会があればまた依頼したいと語られています。

引用元：イチグウRPO公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/1584-2/）

株式会社エフェクチュアル

課題

WEB上の情報発信やブランディングに関わるサービスを手掛ける同社では、エンジニアの本格採用に着手したものの、採用に関するノウハウが乏しい状態。また、エンジニアの市場価値が上がり、採用難易度が上昇傾向となっていたという事情も重なっていたそうです。

決め手

同社が直面している採用状況を、的確にキチンと理解してもらえたことで、イチグウへの信頼度が大きく高まったとのこと。また自社開発の分析ツールを擁していること、担当者の人柄の良さなども、依頼を決めた理由として挙げられています。

効果

ダイレクトリクルーティングに関するノウハウがなかった状態から、しっかりとした土台をつくることができ、3ヶ月で3名の採用を実現できたちのこと。また採用広報を運用することで、会社の魅力を多角的に発信できるようになったと語られています。

引用元：イチグウRPO公式HP（https://ichigu.co.jp/rpo/1991-2/）

イチグウの概要

実績数	公式HPに記載がありません
費用	スカウト配信代行: 300,000円/月間200通（税不明）スカウト配信代行＆日程調整代行: 500,000円/月間300通（税不明）スカウト配信代行＆採用広報＆エージェントマネジメント: 900,000円/月間500通（税不明）
契約期間	最低契約期間3ヶ月
対応領域	スカウト対象者のペルソナ設定、スカウト対象者の抽出（リスト作成）、求人票の作成、スカウト文の作成、スカウトの送信、効果測定・振り返りなど