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RXプロ

目次
RXプロ
引用元HP:RXプロ公式
https://rx-pro.co.jp/

RXプロの「RX(リクルートトランスメーション)」とは、採用の専門スタッフをクライアントにメンバーとして送り込む手法。ノウハウ不足・リソース不足といった採用の悩みを根本から解決に導きます。

RXプロのスカウト代行サービスの特徴

採用のプロを社内に導入

RXプロの「RX(リクルートトランスメーション)」とは、実績とノウハウを持った採用の専門スタッフを社内にメンバーとして受け入れること。成功プロセスを社内に導入し、業務にコミットして採用活動を根本から変革します。

採用に関する悩みを解消

スカウトの配信不足や返信率の悪さ、採用業務の人手不足、ターゲット人材の採用が困難といった悩みの解消もRXプロの得意とするところ。自社のノウハウやリソースが足りない業務をRXプロに任せることで、成功プロセスへの転換が期待できます。

土日に特化したサービスも

土日に特化した人事代行「土日人事」も注目のサービス。年中無休で積極的に活動している求職者に向けて土日の対応リソースや時間を確保するなど、クライアントだけでは内製化が困難な課題を人事の専門スタッフが解決します。

RXプロの導入実績

依頼目的に合ったスカウト代行サービスを選ぼう

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

RXプロの導入事例・評判

導入2カ月目で応募数が3倍に

一番驚いたのは、導入2ヶ月目には全国PVランキングで2位、応募数が3倍になったことです。2ヶ月で2位までランキングが上昇したことは本当に嬉しいです!

参照元:RXプロ公式HP(https://rx-pro.co.jp/project/abcash/)

知名度が大幅にアップした

採用、広報、ブランディングの強化のために利用しています。自社応募が増え知名度が大幅にUPしたと感じております。サービス導入後、短期間で効果が出たことに驚いています。

参照元:RXプロ公式HP(https://rx-pro.co.jp/project/globar/)

学生から声をかけられるように

実際に採用に進んでいる学生から面接の場で「SNSを見ました」「会社の雰囲気が気に入りました」といった声をかけていただくことが増えました。自分たちの会社が実現できたことに驚いています。

参照元:RXプロ公式HP(https://rx-pro.co.jp/project/at-cad/)

導入前に知っておきたい
採用代行のメリットとデメリット

RXプロの概要

参照元:RXプロ公式HP(https://rx-pro.co.jp/)
2023年2月27日取得

RXプロのサービス開始までの流れ

  1. ヒアリング…クライアントの課題や今後の採用イメージを共有します。
  2. 提案…RXプロの成功体験をもとに、解決策や採用手法を提示します。
  3. RX化…採用成功のプロセスをクライアントに転換し、課題の解決を目指します。

RXプロの会社概要

設立年2011年
所在地東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
公式HPhttps://rx-pro.co.jp/
電話番号公式HPに記載がありませんでした。
採用したい人材別
おすすめスカウト代行サービス
3選
従来の求人広告では取れない、優秀な人材に直接アプローチできるのがスカウトのメリット。
ここではスカウト代行で採用したい人材別に、スカウトをまるごと請け負ってくれるおすすめの会社をご紹介します。
事業に必要な人材を
迅速にスカウト
したいなら
HEROZ
HEROZ
引用元:HEROZサービスサイト
(https://bloomworks-heroz.ai/)
  • 最短1週間でスカウト開始。1ポジションあたり平均4ヶ月で内定を出せ、その承諾率も60%※1と高く、早期採用が目指せる
  • 現役人事のスタッフが持つ採用の知見と、独自開発のAIを駆使した精度の高いスカウトメールで、迅速な採用を実現できる
(※1)参照元:HEROZ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://bloomworks-heroz.ai/)
数が限られる
ニッチ人材を
スカウト
したいなら
VOLLECT
VOLLECT
引用元:VOLLECTサービスサイト
(https://vollect.net/)
  • Fintechのプロダクトマネージャーやインフラ特化のエンジニアなど、主にIT領域で活躍するニッチ人材にアプローチしやすい独自データベースを持つ
  • 700社以上の企業にサービスを提供※2しており、母集団形成が難しい業種のスカウト実績が多い
(※2)参照元:VOLLECT サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://vollect.net/proscout_lp/)
未来の経営者候補となる
優秀な新卒を
スカウト
したいなら
キミスカ
キミスカ
引用元:キミスカサービスページ
(https://kimisuka.com/)
  • 登録学生の60%がMARCH以上の難関大学に在籍※3しており、1企業あたり約110名の学生にメールでアプローチできる
  • 活躍社員と似たタイプの学生を、データベースから検索できる独自機能があり、スカウト文作成まで一括で生成してくれる
(※3)参照元:キミスカ サービスサイト(2024年12月19日の調査時点)(https://kimisuka.com/company/reason)
依頼目的別おすすめスカウト代行サービス