ジーズコンサルティング

目次
ジーズコンサルティング
引用元HP:ジーズコンサルティング公式
https://gsc-japan.com/

採用管理システムの運用やスカウトメール配信、面接のセッティングなど、広く対応しているジーズコンサルティング。同社の採用代行サービスについてまとめています。

ジーズコンサルティングのスカウト代行サービスの特徴

採用代行をワンストップでサポート

ジーズコンサルティングは、採用管理システムの運用やナビサイトの運用、電話対応や学校との調整など、幅広い業務のアウトソーシングが可能です。採用代行に関するオペレーションをワンストップで対応しており、説明会や面接の補助やサポートも行っています。

社風・雰囲気に合わせて対応

ジーズコンサルティングの採用代行サービスは、社風や雰囲気に合わせた対応を可能にしています。担当スタッフは、お客さま企業の人事採用担当の一員であることを心がけ、それにふさわしい対応に努めています。

企業ごとのニーズに合わせたサービス提案

お客さま企業のニーズに合わせたサービスの提案も可能です。採用に関する業務を全て委託するのはもちろん、新卒と中途採用の同時進行や、特定のプロセスのみなど、個々の要望に合わせた対応を行っています

ジーズコンサルティングの導入実績

スカウト代行サービスで採用を成功させるには、自社のニーズや課題の解決を目指せる業者を選ぶことが大切。このサイトでは、実績豊富なスカウト代行サービス業者をご紹介していますので、こちらも目を通してみてください。

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スカウト代行サービスの見分け方

ジーズコンサルティングの導入事例・評判

350名以上のエントリー集客に成功

新たな採用ツールや採用実務アウトソーシング、説明会の内容と使用するスライドの改善などを提案。男性かつ営業職志望の学生から350名以上のエントリーを獲得し、説明会で180名以上の集客に成功しました。また、過去2年間採用できなかった営業職で3名の内定承諾を獲得しました。

参照元:ジーズコンサルティング公式HP(https://gsc-web.jp/2022/02/24/case002/)

「土木系専攻」「建築系専攻」の学生の内定承諾を獲得

お客さま企業に対して、新卒採用実務アウトソーシングの導入や採用スケジュールの作成・提案、説明会の開催方法と内容の提案を実施。メインのターゲットである「土木系専攻」「建築系専攻」の学生で、北陸エリア以外から2名の内定承諾を獲得しました。

参照元:ジーズコンサルティング公式HP(https://gsc-web.jp/2022/03/09/case003/)

例年より2ヶ月早い採用目標を達成

採用手法の見直し提案や管理システムの構築サポート・運用、採用実務アウトソーシングなどを実施。お客さま企業の採用担当者の工数が削減されたほか、例年に比べて2ヶ月早い採用目標を達成しました。

参照元:ジーズコンサルティング公式HP(https://gsc-web.jp/2022/05/31/case005/)

ジーズコンサルティングの概要

参照元:ジーズコンサルティング公式HP(https://gsc-japan.com/recruitment_process_outsourcing/)
2023年6月16日取得

ジーズコンサルティングのサービス開始までの流れ

  1. ヒアリング…人数やスケジュール、採用における課題や要望を伺います。
  2. 提案…要望に合わせた詳しいプランや、費用の見積もりを提案します。
  3. 詳細打ち合せ・導入準備…サービス開始に向けた準備を行います。
  4. 実施・最適化…採用代行サービスを開始。定期報告や進捗の報告のほか、採用成功のための最適化を実施します。

ジーズコンサルティングの会社概要

設立年 2007年
所在地 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F
公式HP https://gsc-japan.com/
電話番号 0120-813-816
抱えている課題別
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イチグウ公式HP
引用元 イチグウ公式HP(https://ichigu.co.jp/)

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引用元 ランスタッド公式HP(https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo)

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