マンパワーグループ

採用にまつわる工程をフルパッケージ型で提供している、マンパワーグループのサービスの特徴・強み、実際の導入事例をまとめています。

マンパワーグループのスカウト代行サービスの特徴

課題究明から採用の専門スタッフが伴走

マンパワーグループが提供している採用代行サービスは、人材採用にまつわる課題の究明からサポート。課題の解決につながる戦略立案はもちろん、定着率の向上に至るまで、採用の専門スタッフが対応しています。

必要に応じて選べるプランや人員配置

マンパワーグループでは、採用の工程をアウトソースできるフルパッケージ型と、一部の業務に対応する選択型のプランを用意。ニーズに合わせて選べるようになっています。人員配置についても、スタッフ常駐やセンターの活用など柔軟な体制構築が可能です。

応募者対応ができるオペレーションセンターを用意

マンパワーグループでは、オフサイト型の採用支援に応えるべくオペレーションセンターを都内に設置。豊富な経験を持つオペレーターが応募者対応を実施、大量の応募者にも対応できる人員体制を整えています。

マンパワーグループの
導入実績

公式HPに記載がありませんでした。

スカウト代行サービス・採用代行の支援内容は多種多様ですが、重要なのは採用にまつわる課題を解決できるかどうか。当サイトが厳選した、課題解決に実績のあるサービス業者もぜひチェックしてみてください。

【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方

マンパワーグループの
導入事例・評判

自社内の採用チームの最適化が実現

新卒採用を行う部門数に変動があり業務が煩雑化したため、採用業務をマンパワーグループへ移管。採用部門と現場部門の連携を強めることに注力したことで、適切な採用チーム編成が可能となりました。

参照元：マンパワーグループ公式HP（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/）

月5名の採用をコンスタントに
実現

エージェント対応を行いながらダイレクトソーシングを強化する体制が整っておらず、マンパワーグループへ依頼。求人票の見直し・媒体の選定などを実行してもらい、4ヶ月以降にはスカウト経由で月に5名をコンスタントに採用できるようになりました。

参照元：マンパワーグループ公式HP（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/）

応募者数が導入前の4倍に増加

マンパワーグループでリクルーティングチームを組成し、求人票の見直し・採用管理システムの導入などを行ったところ、開始から3ヶ月目より応募者の人数が導入前の4倍に増加。10ヶ月後には、未充足のポジションをクローズできています。

参照元：マンパワーグループ公式HP（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/）

導入前に知っておきたい
採用代行のメリットと
デメリット

マンパワーグループの概要

• 実績数　クライアントリピート率90％（2022年現在）
• 費用　オンサイトリクルーター1名：100万円以上/月（税不明）
• 契約期間　公式HPに記載がありませんでした。
• 対応領域　採用戦術立案、採用ブランディングコンサルティング、選考基準決定、メディア・エージェントコントロール、会社説明会コンテンツコンサルティング、面接官トレーニング、など

参照元：マンパワーグループ公式HP（https://www.manpowergroup.jp/client/serve/employ/）
2023年2月27日取得

マンパワーグループのサービス開始までの流れ

公式HPに記載がありませんでした。

マンパワーグループの
会社概要

設立年	1966年
所在地	東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
公式HP	https://www.manpowergroup.jp/
電話番号	03-6225-5310（東京第一支店）