RPOに対応する企業一覧【実績・事例掲載企業限定!】

具体的な実績や導入事例がホームページに掲載されていることを条件に、採用代行(RPO)を行っている企業をピックアップ。それぞれのサービスの特徴についてご紹介しています。

イチグウ

スカウト分析ツール「SCOUTS」のデータと、採用のエキスパート人材の経験を活かしたハイブリッド型の支援を行っています。

イチグウの
スカウト代行サービスの
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VOLLECT-ヴォレクト(PRO SCOUT)

人事領域に特化したスカウト代行サービス。経験豊富な専門人材が、採用業務をバックアップします。

VOLLECT-ヴォレクト(PRO SCOUT)の
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SIEC(シーク)

基幹事業が人材紹介業のため、RPOと並行して自社内でも母集団を形成。スピーディーな採用に向けた支援を行います。

SIEC(シーク)の
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ネオキャリア

エンジニア経験を持つチームが、求人票・スカウト文の作成を実施。求職者の心に響くスカウトを目指しています。

ネオキャリアの
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Direct Sourcing

独自のデータに基づき、採用戦略の立案から実行までを支援。最短ルートでのダイレクト採用を支援しています。

Direct Sourcingの
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CASTER BIZ recruiting

CASTERのリクルーター・応募者対応担当・原稿担当が、日々の採用業務を担当。人事担当の負担軽減を図ります。

CASTER BIZ recruitingの
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CORNER

DRの戦略から面接日程の調整まで幅広くサポート。カジュアル面談のコーチングなども行っています。

CORNERの
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uloqo DR

テクノロジー領域を中心に、エンジニアなどの採用を支援。経験豊富なコンサルタントがスカウト配信を行います。

uloqo DRの
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TARGET CONSULTING/Attack

スタートアップおよび、ベンチャー企業に特化。人材ビジネス業界の経験者がプロジェクトを推進します。

TARGET CONSULTING/Attackの
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core scout/シンギョク

元人材大手出身者だけで専門チームを組み、専任のスタッフを配置。採用目標に沿ったサービスを提案しています。

core scout/シンギョクの
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まるごと人事/マルゴト

ベンチャー・成長企業向けの採用チームによるサポートを月額制で提供。エンジニア職に特化した広報作成に強み。

まるごと人事/マルゴトの
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リクレングス

飲食業界に特化したスカウト代行を提供。候補者のプロフィールに沿ったスカウト配信を実施しています。

リクレングスの
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アスラビ

人事経験および人材ビジネスコンサルタント経験者でチームを組成。スカウトメールの送信代行を実施します。

アスラビの
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レイド

求人票・スカウト文の作成および配信、候補者選定等を一括代行。スカウト文の個別カスタマイズも可能です。

レイドの
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アールナイン

人事経験者やキャリアコンサルタントなど、人材に関するプロがサポート。必要なサービスをカスタムして提供します。

アールナインの
スカウト代行サービスの
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キャリアマート

すべての採用業務を一括して委任できるほか、一部のみでもアウトソーシング可能。柔軟な対応が特徴です。

キャリアマートの
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ESSTNER

専属ディレクターによる採用代行業務の一元管理を実施。依頼企業とタッグを組み、適切な採用プロセスを実現します。

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クリーク・アンド・リバー社

クリエイターおよびIT/Web系の人材採用に強みを持つ企業。常駐での支援のほか、スポット対応も行っています。

クリーク・アンド・リバー社の
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HeaR

採用の専門家が専属でサポートし、現場目線でのPDCAを実行。事業成長を目的とした戦略を提案しています。

HeaRの
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ONE

採用のエキスパート人材で構成されており、幅広い業種・職種に対応。一部の業務のみを依頼することも可能です。

ONEの
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マンパワーグループ

採用の専門家が、戦略の立案から定着率向上までサポート。フルパッケージ型と選択型のプランがあります。

マンパワーグループの
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ランスタッド

グローバルでの採用代行サービスに豊富な実績を持つ企業。中途採用におけるすべてのプロセスを支援しています。

ランスタッドの
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カナエル

採用の応募数・採用人数などに対する目標値を決定し、その数値を必ずコミットすることを目標にサービスを提供。

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レイン

大手エージェント・事業会社で、エンジニア職の採用経験を持つスタッフが在籍。外国籍人材採用にも対応。

レインの
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mitoriz

47都道府県、すべてのエリアで採用活動を展開。採用にまつわる定型業務の外部委託で、人件費の削減を目指します。

mitorizの
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リクルート

リクナビNEXTなどの運営で蓄積された、経験とノウハウで採用を支援。市場を把握した専門チームが対応します。

リクルートの
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クライアントファースト

オーダーメイド型の採用代行で、各企業の状況に合わせたプランニングを実施。必要なメニューのみを選択できます。

クライアントファーストの
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ピーアール・デイリー

求人広告や人材採用の現場経験を持つスタッフが担当。転職市場や業界の特性を踏まえてサイトを運用します。

ピーアール・デイリーの
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Beyond Technologies

エンジニアを中心に、マーケター・営業などさまざまな職種に対応。人材業界経験を持つHRプロが支援を行います。

Beyond Technologiesの
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パソナ

豊富な経験を持つスタッフのほか、専門のオペレーションセンターで採用業務を集約。業務負担の軽減を図ります。

パソナの
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プロリク

エンジニア採用に特化しており、エンジニアの志向性の違いを汲み取ったスカウトを実施しています。

プロリクの
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ルーチェ

運用型採用ツールのRPOに実績を持ち、運用のプロチームがサポート。企業紹介から応募者対応まで支援します。

ルーチェの
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JoB-UP

企業ごとの課題に対し、適切な手法を組み合わせたスカウト配信が可能。人事領域に経験のある担当がサポートします。

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採用戦略研究所

応募後60分以内のレスポンス対応や休日対応など、必要なボリュームに合わせた柔軟なアウトソーシングが特徴です。

採用戦略研究所の
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アイスワン

スカウト配信と共に、その結果を分析・データ化してビッグデータを構築。採用市場での勝ち方を見出します。

アイスワンの
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RXプロ

採用の成功プロセスを知る専門家が業務を担当。そのプロセスを採用業務に落とし込み、結果にコミットします。

RXプロの
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Nos

スタートアップに特化しており、スタートアップ採用の経験者のみが在籍。多様な要望に対し、柔軟に対応します。

Nosの
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ポテンシャライト

スタートアップ・ベンチャー企業向けの採用支援を提供。なかでもエンジニアの採用・ブランディングに強みを持ちます。

ポテンシャライトの
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ナンバーズ

少人数の採用から、300名以上の大規模採用まで対応可能。予算や人数に合わせて支援内容を提案します。

ナンバーズの
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ミギナナメウエ

ベンチャースタートアップ企業に向けた採用代行サービス。面接以外の業務をコンサルタントが担当します。

ミギナナメウエの
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内藤一水社

これまでに数多くの企業の採用活動をサポートしてきた経験を活かし、採用代行サービスを提供している企業です。同社のスカウト代行サービスでは、攻めの採用活動を実現して担当者の負担軽減が期待できます。

内藤一水社の
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ニット

業務のサポートを受けられるオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」を提供しています。業務を担当するのは、厳しい採用プロセスをクリアした優秀なアシスタント。専属ディレクターを窓口としたチームにより、業務のサポート・代行を行います。

ニットの
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イノープ

スカウト送信代行サービス「offerBrain」を提供しています。これまで送信業務にかかっていた工数をゼロにできる、ダイレクト・リクルーティングの成果を効率的に上げられる、また採用単価を抑えられるといったメリットが得られます。

イノープの
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プロ人事

人事に関わるさまざまな業務を支援。数ヶ月にわたる長期的な対応も、1日のみのスポット対応も可能となっていることから、ニーズに合わせた依頼が可能。また説明会代行も行っており、希望に応じてプレゼンや説明会のレクチャーにも対応しています。

プロ人事の
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bサーチ

bサーチでは採用支援サービス「採善策」を提供し、3人1組のチームによって企業の採用活動をサポートしていきます。幅広い求人媒体に対応しているため、各企業に合った媒体を選んで採用活動を展開することができます。

bサーチの
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トライアンフ

専用の採用チームを組むことによって採用戦略立案のサポートや、施策・事務作業の実施まで効率的にサポートするため、採用に関する「意思決定」のみに集中可能。ニーズに応じて「リモート型」と「常駐型」の2種類から選択することができます。

トライアンフの
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ジーズコンサルティング

社風や雰囲気に合わせて対応するなど、お客さま企業の立場に沿ったサービスを提供しています。また、特定のプロセスのみなど、ニーズに合わせたサービス提案を行っています。

ジーズコンサルティングの
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JAC Recruitment

充実したサービス提供体制を整えている会社です。採用支援メニューはカスタマイズが可能で、中途採用のプロが採用をサポートしています。

JAC Recruitmentの
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リンクアンドモチベーション

一連の採用業務にワンストップで対応し、PDCAに基づいた採用支援サービスを提供。現在地の見える化や、将来予測のサポートも行っています。

リンクアンドモチベーションの
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アデコ

アデコでは、企業が求める採用フローやコスト削減などを満たした採用代行サービスを提供します。企業が求める人材の採用活動はもちろん、大量採用など幅広いニーズに対応可能です。

アデコの
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レジェンダ

レジェンダでは、採用コンサルティングから実務代行まで、幅広い採用代行サービスを提供しています。コンサルティングでは市場調査や採用計画の立案を行い、効率的かつ優秀な人材確保を実現します。

レジェンダの
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人材研究所

人材研究所では、採用アウトソーシングサービスをはじめ、人材に関わる幅広いサービスを提供しています。企業のニーズを満たす採用スキームを構築します。

人材研究所の
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エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンの提供する採用代行業務は、採用代行はもちろんのこと、採用業務の業務改善などにも対応しています。採用に関する幅広いサービスを提供している点が特徴です。

エンワールド・ジャパンの
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パーソルワークスデザイン

パーソルワークスデザインの採用代行サービスは、求人広告掲載から選考、スカウトメールの送信など、実に幅広い対応を行っている点が大きな特徴です。

パーソルワークスデザインの
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ベクトル

ベクトルでは「中途採用センター」を設置しており、採用業務を一元化して効率的な採用を行っています。採用における幅広い業務のアウトソーシングが可能です。

ベクトルの
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アド・トップ

アド・トップでは、母集団形成から募集、面接、入社時のサポートまで、採用に関する幅広い支援サービスを提供しています。パッケージプランでコストを抑えた採用支援を利用できる点が特徴です。

アド・トップの
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タリスマン

タリスマンの採用支援を受けたあとは、引き継ぎ書を受け取ってその内容を今後の採用活動に活かすことができます。採用ノウハウを引き継ぐことができる点が大きな特徴です。

タリスマンの
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WHOM

WHOMでは、採用戦略の立案から施策の実施まで、幅広い採用支援を行っています。海外の人材採用に対応しており、現地での人材採用支援を行っている点も特徴です。

WHOMの
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forent

IT業界で経験を積んだスタッフが、中途採用に関連する業務を代行・バックアップしています。計画の策定から選考後のデータ分析まで支援できます。

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トリプルエース

求人広告・応募受付・面接に関連する幅広い業務を代行可能です。専門家目線で外注するべきポイントを提案して業務の適正化をサポートしています。

トリプルエースの
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クラウドキャリア

人材業界歴10年以上の専門家が多数在籍しています。豊富なノウハウをスカウト配信方法の選定やスカウト文面の作成などに活用できる点が魅力です。

クラウドキャリアの
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ア・ロッカ

ア・ロッカは、ITエンジニアを専門とした採用業務を請け負っている会社です。業界に精通したスタッフが、採用業務をトータルサポートします。

ア・ロッカの
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Cavitte

人事領域に関するソリューションを提供している人材サービス会社です。企業が抱える課題に向き合い、解決するために効果的な方法を提案します。

Cavitteの
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クイック

クイックは、多数の採用支援で得たノウハウを生かし、お客様の事業課題や組織課題を解決に導きます。採用から入社・教育までの一貫サポートが可能です。

クイックの
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キャリアパワー

キャリアパワーは、採用プロセスの代行とサポートを行い、人事の負担軽減と採用効率の向上に注力しています。企業の採用活動における、あらゆる面をカバーしてくれます。

キャリアパワーの
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NOVEL

NOVELは、オーダーメイドの採用代行サービスを展開する会社で、500案件以上の豊富な採用支援実績を誇ります。求職者の理解度や志望度を高め、魅力ある企業づくりをサポートしています。

NOVELの
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Envision

Envisionは、柔軟な採用ソリューションを提供する会社で、緊急の人材確保から長期的な採用計画まで幅広くサポートします。効率的な人材計画と、採用プロセスの適正化を実現してくれます。

Envisionの
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ヒューマングローバルタレント

ヒューマングローバルタレントは、多言語対応のRPO・HRアウトソーシングサービスを提供する会社です。効果的な求人広告作成、カスタマイズされたスカウトメールで、企業の人材採用を強力にサポートしています。

ヒューマングローバルタレントの
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ヒューマリッジ

ヒューマリッジは、企業の採用課題に対して、カスタマイズされたソリューションを提供する人材サービス会社です。採用業務の代行からコンサルティングまで、幅広いサポートで人事担当者の負担を軽減し、採用プロセスの効率化を実現します。

ヒューマリッジの
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アポプラスキャリア

アポプラスキャリアは、医療医薬業界に特化した人材紹介・派遣と経営コンサルティングを提供する会社です。採用代行サービスで企業の核心業務に集中できる環境を実現。迅速かつ的確な人材紹介を行っています。

アポプラスキャリアの
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Graham

Grahamは顧客中心のアプローチで、求人広告からSNS、RPOサービスまで多角的な採用戦略を展開するHRベンチャー企業です。採用動画作成やYouTubeチャンネル開設など、採用ブランディング支援も実施します。

Grahamの
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Remoba採用

Remoba採用は、総合的な採用サポートを提供することで、企業の人事業務を効率化する企業です。プロフェッショナルチームの監督の下、実績に基づく戦略で採用活動を全面的に支援します。

Remoba採用の
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Entrepreneur

Entrepreneurの採用サービスは、企業固有の要件に基づき、パーソナライズされた採用計画を展開します。採用広告の策定から応募者の管理、説明会の運営に至るまで、採用プロセスの各段階において徹底したサポートを提供する企業です。

Entrepreneurの
スカウト代行サービスの
特徴や
導入事例について
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スカウト代⾏サービスを導⼊するなら
よくある
課題とその解決策を知っておきましょう

スカウト代行サービス業者は得意領域が異なります。自社の採用課題とその解決策をしっかり把握するとともに、その解決アプローチを持っている会社を見極めましょう。

課題
  • ほしい即戦力人材がとれない
  • 採用後にミスマッチが起きて退職してしまう
原因
  • 適切な戦略や母集団を見極められていない
  • データ分析ができていない
その課題を解決できるのが

データと目視高精度
スカウトを実現する

イチグウRPO
イチグウ公式HP
引用元 イチグウ公式HP(https://ichigu.co.jp/)

※データ活用と目視という両方を備えてスカウト代行を行なうと公式HPに明記している唯一の会社

公式サイトへ

課題
  • 組織の体制や採用基準・方針が都度変わるため、安定した採用が難しい
原因
  • 採用の方向性や期間が定まっていない
その課題を解決できるのが

1か月の短期契約
柔軟に調整ができる

まるごと人事
まるごと人事公式HP
引用元 まるごと人事公式HP(https://marugotoinc.jp/)

※最短1か月から契約が可能と公式HPに明記している唯一の会社

公式サイトへ

課題
  • 外国人も視野に入れて優秀な人材を採用したいが、うまくいかない
原因
  • 外国人採用のノウハウを持っていない
その課題を解決できるのが

70か国以上
RPOサービスを展開する

ランスタッド
ランスタッド公式HP
引用元 ランスタッド公式HP(https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo)

※バイリンガルのリクルーターや70か国でRPOサービスを展開していると公式HPに明記している唯一の会社

公式サイトへ

Google検索結果100位までで、公式HPに実績または事例を掲載しているRPO会社43社を選出し、そのうえでDRに精通した人材が対応しているかを明記している企業19社のなかで唯一の強みを持つ3社をピックアップ(2023年1月24日時点)。

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