株式会社VOLLECT(PRO SCOUT)

目次
スカウト代行サービスを提供するVOLLECT(ヴォレクト)の公式HP画像
引用元HP:VOLLECT公式
https://vollect.net/proscout/

「PRO SCOUT(プロスカウト)」は、株式会社VOLLECTが提供するスカウト代行サービス。採用要件にあった中途採用および新卒採用のダイレクトリクルーティングを提供しています。採用が困難とされるWEBエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用実績も豊富です。詳しい情報を知りたい方は、下記から資料をダウンロードしてください。

要件にあった人材だけをスカウトできる
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VOLLECT(PRO SCOUT)のスカウト代行サービスの特徴

600社以上の実績から得た⾼いスカウトノウハウ

VOLLECT(ヴォレクト)が運営する「PRO SCOUT(プロスカウト)」では、中途・新卒採用の戦略立案からスカウト文面作成・配信・採用決定のためのレクチャーまで幅広くサポート。⼤⼿企業やエンジニア案件等の難易度の⾼いポジションでの採⽤実績も多数。実績が認められ、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」の出版や、複数のビジネス誌にも取り上げられています。

各領域のエキスパートが業務を担当

スカウト業務については、希望する職種・業種に精通したエキスパート人材をアサイン。例えば、エンジニアの採用には、元エンジニアのスタッフが対応するなど、各領域に精通したスタッフが業界のトレンドを把握しながら、他社事例なども参考に課題の解決策を提案しています。

採用困難な職種の採用実績が
豊富

一般的に母集団形成が困難とされる、WEBエンジニア・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・役員クラスの採用実績が豊富。専門職のみならず、セールスやコーポレート部門での実績も持っています。

自社リソースだと採用にかける工数が膨らみ、そもそも母集団形成が難しいという課題を抱えたまま採用活動を行っている企業も多いはずです。そんなときは、様々な採用業務を幅広く代行し、必要な人材を効率的にスカウトすることができる「PRO SCOUT」をぜひご検討ください。

欲しいサービスだけに絞って費用を削減できる

スカウト配信だけを依頼したい、スカウトサービスの提案を受けたい、自社で対応する際のコツを教えて欲しいなど、企業によってスカウト代行サービスに求める内容は様々。PRO SCOUT(プロスカウト)では、各企業のニーズに合わせて対応するサービスの取捨選択ができるため、コスト削減も可能です。

スカウト採用業務を代行してくれる
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VOLLECT(PRO SCOUT)の導入実績

大手企業も利用している
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VOLLECT(PRO SCOUT)の評判・導入事例

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー

課題

決め手

効果

参照元:PRO SCOUT公式HP(https://vollect.net/hrpedia/fujitsu-general-os/)

株式会社TBM

課題

決め手

効果

参照元:PRO SCOUT公式HP(https://vollect.net/hrpedia/tbm/)

株式会社ゲオホールディングス

課題

決め手

効果

参照元:PRO SCOUT公式HP(https://vollect.net/hrpedia/example-16/)

各領域のプロフェッショナルに相談できる
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VOLLECT(PRO SCOUT)の概要

参照元:PRO SCOUT公式HP(https://vollect.net/proscout/#price)
2023年8月29日取得

600社以上の実績を持つ
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VOLLECT(PRO SCOUT)のサービス開始までの流れ

  1. 問い合わせ…問い合わせ後、サービス資料や他社比較資料、スカウト媒体比較資料を送付。打ち合わせ日程を調整します。
  2. 打ち合わせ/契約…採用目標および戦略のヒアリングとすり合わせを行い、見積もりを提示。内容に納得できれば契約を締結します。
  3. PRO SCOUT導入…ターゲット候補者要件のすり合わせ、スカウト文作成、配信スケジュールのすり合わせを行います。
  4. 運用/報告/改善…ターゲットの求職者の選定、スカウト配信を行い、母集団形成の進捗状況を打ち合わせします。

VOLLECTの会社概要

設立年2018年
所在地東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
公式HPhttps://vollect.net/proscout/
電話番号03-6555-3970

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スカウト代行サービス会社をピックアップ

採用代行・スカウト代行サービスを利用する際には、解決したい課題に対応できる業者かどうかを考慮して選ぶことが重要です。当サイトでは、課題解決でたしかな実力を持つ業者をピックアップしてご紹介していますので、ぜひご覧ください。

【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方

スカウト代⾏サービスを導⼊するなら
よくある
課題とその解決策を知っておきましょう

スカウト代行サービス業者は得意領域が異なります。自社の採用課題とその解決策をしっかり把握するとともに、その解決アプローチを持っている会社を見極めましょう。

課題
  • ほしい即戦力人材がとれない
  • 採用後にミスマッチが起きて退職してしまう
原因
  • 適切な戦略や母集団を見極められていない
  • データ分析ができていない
その課題を解決できるのが

データと目視高精度
スカウトを実現する

イチグウRPO
イチグウ公式HP
引用元 イチグウ公式HP(https://ichigu.co.jp/)

※データ活用と目視という両方を備えてスカウト代行を行なうと公式HPに明記している唯一の会社

公式サイトへ

課題
  • 組織の体制や採用基準・方針が都度変わるため、安定した採用が難しい
原因
  • 採用の方向性や期間が定まっていない
その課題を解決できるのが

1か月の短期契約
柔軟に調整ができる

まるごと人事
まるごと人事公式HP
引用元 まるごと人事公式HP(https://marugotoinc.jp/)

※最短1か月から契約が可能と公式HPに明記している唯一の会社

公式サイトへ

課題
  • 外国人も視野に入れて優秀な人材を採用したいが、うまくいかない
原因
  • 外国人採用のノウハウを持っていない
その課題を解決できるのが

70か国以上
RPOサービスを展開する

ランスタッド
ランスタッド公式HP
引用元 ランスタッド公式HP(https://services.randstad.co.jp/lineup/rpo)

※バイリンガルのリクルーターや70か国でRPOサービスを展開していると公式HPに明記している唯一の会社

公式サイトへ

Google検索結果100位までで、公式HPに実績または事例を掲載しているRPO会社43社を選出し、そのうえでDRに精通した人材が対応しているかを明記している企業19社のなかで唯一の強みを持つ3社をピックアップ(2023年1月24日時点)。

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