アド・トップ

画像引用元：アド・トップ公式HP
https://www.adtop-web.com/

本記事では、アド・トップが提供する採用支援の内容や、会社概要などの情報をご紹介します。

アド・トップの特徴

専任の担当者が手厚いサポートを提供

アド・トップの採用支援サービスは、１社につき１人専任の担当者がついてサポートを行う点が大きな特徴です。連絡漏れを防ぎ、的確に採用の成功へと導きます。また効率的な採用支援を行うことで、採用コストの削減にも貢献します。

豊富な取引実績

アド・トップは創業35年以上の歴史があることに加え、年間350社以上もの会社と取引をしている実績豊富な会社です。さまざまな業界の採用支援実績があるため、幅広い企業の採用を成功させるノウハウを保有しています。

参照元：アド・トップ公式HP（https://adtop-web.com/service/rpo/about.html）

パッケージプランを提供

アド・トップでは、6つのパッケージプランを提供しています。採用に必要な工程を網羅したプランの中で、自社に適したプランを選択することにより、より効率的かつ高いコストパフォーマンスで採用を成功させます。

アド・トップの導入実績

• 水産業
• IT業
• 商社 など

スカウト代行サービスで採用を成功させるには、自社のニーズや課題の解決を目指せる業者を選ぶことが大切。このサイトでは、実績豊富なスカウト代行サービス業者をご紹介していますので、こちらも目を通してみてください。

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費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方

アド・トップの導入事例

中途採用の効率UPとコスト削減を実現

ある企業では、営業職を中心に年間70名程度の採用を行っていました。2名体制での採用業務において、面接の調整や応募者とのやり取りに時間がかかってしまうほか、面接の実施率が低いという課題を抱えていました。そこでアド・トップに採用支援を依頼した結果、入社確定率が240％にアップしたことに加え、1人あたりの採用コストを20万円近く削減することに成功しました。

参照元：アド・トップ公式HP（https://adtop-web.com/service/rpo/about.html）

新卒採用における学生へのフォローを十分に行えるようになった

ある企業では、新卒採用時にインターンシップや選考を全国で行っていました。そのため学生1人ひとりへのフォローを十分に行えず、説明会へのエントリー数が伸びないという悩みがありました。アド・トップの採用支援を利用したことで、学生へのフォローが十分に行えるようになり、インターンシップや説明会へのエントリー数が137％増加しました。

参照元：アド・トップ公式HP（https://adtop-web.com/service/rpo/about.html）

アド・トップの概要

• 実績数：公式HPに記載なし
• 費用：公式HPに記載なし
• 契約期間：公式HPに記載なし
• 対応領域：母集団形成、応募〜最終面接実施、内定〜入社・定着、コンサルティング

アド・トップのサービス開始までの流れ

1. 問い合わせ…メールまたは電話での問い合わせ受付後２営業日以内に連絡します
2. ヒアリング…専任のコンサルタントが採用の課題についてヒアリングします
3. 訪問…ヒアリング内容を元に企業を訪問し、課題解決策を提案します
4. 見積もり作成…提案内容に基づく見積もりを作成します
5. 契約…申込書と秘密保持契約書の締結を行います
6. 運用開始…運用開始

アド・トップの会社概要