オーダーメイド型のプランで採用の専門スタッフが業務にあたる、ONEの特徴についてご紹介。実際のサービス導入事例や、その効果についてもまとめています。
ONEで採用代行を担当するのは、採用コンサルタント・企業人事出身者といった専門スタッフ。業種や職種に関わらずさまざまな採用代行・アウトソーシングで企業の「採用力」を強化し、採用担当者がコア業務に集中できる環境づくりを目指します。
ONEでは、担当する専門スタッフが状況・ニーズを踏まえたオーダーメイド型のプランを提案。必要な業務だけ選択して依頼することもでき、ムダのない効率的なアウトソーシングが期待できます。雇用形態も、中途・新卒・パート等と幅広く対応します。
ONEは、求人広告代理店・Indeed代理店・ウェブ制作会社などと協業しているため、さまざまな職種・業種の採用において適切なプランを提案可能。募集する職種やターゲットに合わせて媒体を選び、より訴求力の高いスカウト・採用代行を実施します。
公式HPに記載がありませんでした。
採用に関する自社の課題を解決するには、その実力を持ったスカウト代行サービス業者を選ぶことが第一。当サイトでは、課題解決に実績のあるサービス業者をご紹介していますので、こちらもぜひご覧ください。
【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方
採用組織がなく、社員が兼任で応募者対応を行っているため面接の来社率が低い企業の事例。ONEの導入後は、対応業務が面接・合否判定・入社案内のみとなったため、大幅に採用率が上がったとのことです。
紹介会社とのやり取りや面接日程の調整などをONEに任せることで、業務負担が軽減。過去の実績振り返りによってターゲット設定が甘いことも判明し、改善によって内定までの歩留まりが大幅に向上しました。
採用人数が年々増えたことで工数も増え、リソース不足に陥っていた企業。計画立案段階から採用終了まで一気貫通でONEに依頼したことにより、面接の実施数が約2倍に増加。内定者フォローも手厚くなり、辞退数も1/10まで減少しました。
設立年 | 2004年 |
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所在地 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F |
公式HP | https://one-group.jp/humanresource/ |
電話番号 | 0120-934-370 |
人事の努力だけでは解決しにくい「すぐにでも人を採用したい」「採用方針が頻繁に変わるので人事の負担が大きい」「外国人を採用したい」という3つの課題を解決できるスカウト代行サービス業者を紹介します。