採用総研

本記事では、採用総研のスカウト代行サービスについて紹介しています。特徴や導入実績、事例、そしてサービス開始までの流れなどをみていきましょう。

採用総研のスカウト代行サービスの特徴

バックオフィスとして採用業務を実施

採用総研をバックオフィス化すれば、専属スタッフがリマインドメールの送信や説明会への動員などの業務を定期的に実施できるようになります。加えて、電話回線を引くことで、コールセンターでの迅速な対応も可能になります。サービスを利用する企業は、こういった業務による負担から解放されるため、メインの業務に集中することができます。

伴走型のきめ細やかなサポートを提供

寄り添う姿勢を大切にし、伴走型でサポートを続けます。採用業務の進捗状況や時節に合わせた採用手法の提案など、施策のきめ細やかさが、採用総研のスカウト代行サービスの特徴です。また、各種ツールを効果的に運用する方法や採用フローに関する相談も受け付けています。

採用総研の導入実績

• 通信系
• 食品・物流
• 建材商社
• IT・ソフトウェア
• デバイスメーカー
• 不動産
• 石油商社
• 大手グループ建築
• 和装アパレル商社
• 映像・音楽機器商社
• 大手外食チェーン

スカウトは一般的な求人広告に比べ、母集団形成や個別のスカウト文面制作など、膨大な時間と労力が必要です。社内リソースを極力使わず効率よく採用するなら、依頼目的に合ったスカウト代行サービス選びが重要です。

このサイトではおすすめの代行サービスをご紹介しているので、ぜひチェックしてください。

採用総研の導入事例・評判

苦戦していた男性スタッフの採用の安定化

サポート

（前略）男性採用に向けた戦略のご提案と実際の運用フォローをご提案（後略）

結果

（前略）19卒から導入いただき、選考への男性の参加人数は、約2倍になり、選考の進捗率UP、辞退率の低下も実現。 企業の担当者様のご尽力、会社全体の協力もあり、毎年安定して男性の採用が実現できています。（後略）

引用元：採用総研公式HP（https://www.ssen.co.jp/case/03）

採用総研の概要

• 実績数：公式HPに記載なし
• 費用（月額）：【ライトプラン】5万円～
  【スタンダードプラン】18万円～
• 契約期間：3ヵ月～
• 対応領域：【スタンダードプラン】採用計画から新入社員研修までワンストップで対応
  ※ライトプランの場合は、選考から内定者フォローまでのプロセスは対象外となります。

※費用は、採用目標人数20名程度の場合の例です。
※採用数・応募人数・各選考フェーズでの業務量により、費用が変動する可能性があります。

参照元：採用総研公式HP（https://www.ssen.co.jp/employment-support/outsourcing.）

採用総研のサービス開始までの流れ

1. 問い合わせ
2. 相談など
3. キックオフミーティングにて、採用成功を実現するためのフロー作りをサポート
4. 完全バックオフィス化する場合は電話回線を引くなどの準備が必要になるため、約1ヵ月間かけて環境を整備

採用総研の会社概要

設立年	1993年9月
所在地	大阪本社：大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル2F
公式HP	https://www.ssen.co.jp/
電話番号	06-6305-5747