アスラビ

DR媒体・採用メディアの運用代行をトータルで請け負っている、アスラビのスカウト代行サービスの特徴や導入事例についてご紹介していきます。

アスラビのスカウト代行サービスの特徴

専門チームがスカウトメールの送信を代行

アスラビでは専門のチームが依頼企業ごとの特徴を把握し、企業PRおよびスカウトメール送信を代行。採用媒体における知見をフル活用し、求人票や要件の内容見直し、候補者からの返信を増やすための施策を提案・実行しています。

人事およびコンサルティング経験者がサポート

アスラビのメンバーは、全員が企業での人事経験と人材ビジネスのコンサルタントを経験しています。そのため、状況を俯瞰的にとらえた課題の究明と解決が期待できます。採用の全工程を支援するほか、スポットでの資料作成などにも対応しています。

採用率を高める支援・アドバイスを提供

なかなかスカウトの返信が来ないといった課題に対し、支援実績にもとづいたアドバイスを提供。採用ターゲットや媒体の選定、企業情報やスカウト文、返信後フォローの課題を分析し、採用体制の再構築を促します。

アスラビの導入実績

• iYell
• ユーザベース
• ウィルオブ・ワーク

スカウト代行サービス業者は数多くあり、その特徴やサービス内容もさまざま。大切なのは、自社の課題解決ができる業者を選ぶことです。このサイトでピックアップしてご紹介しているサービス業者についても、ぜひ参考にしてみてください。

【スカダイ】
費用対効果が見込める
スカウト代行サービスの見分け方

アスラビの導入事例・評判

企業の成長スピードに見合った採用率を実現

企業の成長は著しいのですが、採用担当のリソースが不足。採用加速に向けてアクセルを踏み切れずにいました。しかし、アスラビを導入してからはスカウトメールの返信率が3～4％から5％超まで増加。大きな成果に満足しています。

参照元：アスラビ公式HP（https://asrabbi.co.jp/case/case-594/）

外部委託でスカウト実績が向上

目先の業務で手一杯となり、PDCAを回せる状態ではありませんでした。そこでアスラビにスカウト業務をアウトソーシングしたところ、スカウトの実績がアップ。直近3名の採用者のうち、2名はアスラビさんがいたからこその結果です。

参照元：アスラビ公式HP（https://asrabbi.co.jp/case/case-494/）

短期間で大量の人員招集に成功

大規模なイベントがあり人を集めるのが難しかったのですが、アスラビさんの協力により予約ベースで130名のITエンジニアを集めることに成功。たった2週間という短期間で、驚異的な成果になったと思います。

参照元：アスラビ公式HP（https://asrabbi.co.jp/case/case-561/）

アスラビの概要

• 実績数　公式HPに記載がありませんでした。
• 費用　月額100,000円～（税不明）
• 契約期間　3～6ヶ月
• 対応領域　スカウトメール送信代行、スカウトコンサル、など

参照元：アスラビ公式HP（https://asrabbi.co.jp/direct-recruiting/）
2023年2月27日取得

アスラビのサービス開始までの流れ

1. 条件確認（職種・候補者）…募集をかけるポジションや、具体的な仕事内容などを確認します。
2. テンプレート文書作成…活用文面の確認のほか、文面作成、求人票の修正および作成などを行います。
3. スカウトメール送信…候補者に合わせた文面を作成し、メール送信や再送日時の設定を行います。
4. 候補者のピックアップ…検索条件の設定、候補者チェック、対象の目線合わせを行います。
5. PDCA(振り返り)…週次での進捗数値を報告、対面でも月次MTGを設定し、改善していきます。

アスラビの会社概要

設立年	2019年
所在地	東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア
公式HP	https://asrabbi.co.jp/
電話番号	公式HPに記載がありませんでした。