人材研究所

引用元HP：人材研究所公式
https://jinzai-kenkyusho.co.jp/

本記事では、人材研究所が提供している採用代行サービスの特徴や実績などについて詳しく解説します。

人材研究所のスカウト代行サービスの特徴

採用活動をトータルで支援

人材研究所では、採用活動における企画立案から会社説明会、書類選考、一次面接の選考代行など、採用活動において必要となる業務をトータルで支援しています。コンサルティングから採用まですべて代行することが可能なのはもちろんのこと、企業で対応できない一部の業務を対応することも可能です。

人材研究所ならではのネットワークで人材確保をサポート

人材研究所では、人材紹介業と連携をして採用しにくいポジションの採用サポートも行っています。またさまざまな人材紹介会社に依頼企業の求人情報を通知し、求人への応募者だけでなく、幅広いネットワークからの人材確保を実現します。

採用後のフォローも充実

人材研究所ではコンサルティング事業と連携をして、面接のトレーニングや内定者のフォロー、新入社員の導入研修など、採用後に必要な業務の代行も行っています。そのほか、通年を通して採用活動を必要とする企業に対して年間を通した採用スケジュールの計画と運用代行を行うなど、柔軟かつ幅広いサービスを提供している点が特徴です。

「動機づけコンテンツ」の企画・実施を行う

近年の採用活動は、新卒採用の内定から入社までの期間が長くなっています。その長い期間依頼企業への求心力を継続させるための「動機づけコンテンツ」を企画・運営している点も特徴です。内定から学校卒業までの間に自社への興味を失うことがないよう、学生の気持ちを惹きつけるさまざまな企画を考え、実施します。

自社からの人材紹介も可能

採用活動のほかに、企業が求める人材を人材研究所のもつネットワークで紹介することが可能です。シークレット案件に関わる人材を募集したなど、さまざまな用途に応じた人材紹介サービスを提供しています。

人材研究所の導入実績

公式ホームページに記載がありませんでした。

スカウト代行サービスで採用を成功させるには、自社のニーズや課題の解決を目指せる業者を選ぶことが大切。このサイトでは、実績豊富なスカウト代行サービス業者をご紹介していますので、こちらも目を通してみてください。

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スカウト代行サービスの見分け方

人材研究所の導入事例・評判

公式ホームページに記載がありませんでした。

人材研究所の概要

• 実績数：公式HPに記載なし
• 費用：公式HPに記載なし
• 契約期間：公式HPに記載なし
• 対応領域：採用戦略立案、採用業務代行、コミュニケーション、データ分析など

人材研究所のサービス開始までの流れ

1. ヒアリング…採用における課題を洗い出し、特定します。
2. 課題分析…ヒアリングで洗い出した課題を分析・調査します。
3. 採用戦略を設計…分析した課題を解決できる採用戦略の提案を行います。
4. 候補者集団形成…採用における各業務のスタッフを配置します。
5. 動機形成…説明会の企画や代行を行います。
6. 選考代行…書類選考から面接、応募者とのコミュニケーションを代行します。
7. 選考状況のフィードバック…代行した業務のデータ分析と振り返りを行います。

人材研究所の会社概要